Hydraulique mécanique
industrielle niveau 1
Prochaine formation : 23, 30 mai et 6, 13 juin 2025 (complet). D'autres dates sont à venir
Coût : 140 $/personne répondant aux critères d'admissibilité
Durée : 28 heures
Toutes nos formations sont offertes sur tout le territoire du Centre de services scolaire de l’Énergie
Julie Arsenault
Agente de développement
Pour me joindre
Plan de formation
Objectif
Être en mesure de procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques.
Modules offerts / contenu
- Fonctionnement et particularités des différentes pompes (engrenages, palettes et piston avec compensateur de pression)
- L’unité de puissance hydraulique : étude des composantes et leurs fonctions respectives
- Les contrôles de débit en alimentation et refoulement (meter IN / meter OUT) et différentes façons de gérer la vitesse
- Fonctionnement et particularités des différentes soupapes de pression : soupape de sûreté (relief valve) à action directe et indirecte, soupape de séquence, soupape de réduction de pression (reducing valve), soupape de freinage (brake valve), soupape d’équilibrage (counterbalance valve), soupape de décharge (unloading valve), comment en faire l’ajustement.
- Accumulateur hydraulique : rôle et utilisation, sécurité
- Laboratoires sur panneau hydraulique :
- Ajustement d’un compensateur de pompe à pistons et soupape de sûreté
- Montage de circuit de contrôle de vitesse en ‘’meter IN et meter OUT’’
- Ajustement d’une soupape de séquence
- Ajustement d’une soupape de réduction de pression (reducing valve)
- Utilisation d’un clapet anti-retour piloté (check pilot valve)
- Montage de circuit complet (meter in/out, soupape de séquence, soupape de réduction de pression, clapet piloté, accumulateur …)
- Mécanique des fluides : calculs de débit, vitesse, force, HP… relatifs aux circuits hydrauliques industriels
- Dépannage de circuits hydrauliques : méthode de diagnostic
- La cavitation : étude des causes favorisant la cavitation et comment l’éviter
- La filtration : comment définir un code de propreté (ex. : 18/16/13) , choisir le filtre approprié (la capacité de captation des particules en microns ), l’emplacement des filtres et choisir un ‘’Beta ratio’’, comment prendre un échantillon d’huile pour fin d’analyse
- Étude des valves directionnelles ON/OFF (2/2, 3/2, 4/2, 4/3), les modes de commandes, les modèles de centre de tiroirs et leurs fonctions
- Introduction aux ‘’valves proportionnelles’’ :
- Contrôle de débit proportionnel
- Soupape de sûreté proportionnelle
- Les cartes électroniques intégrées aux valves ou externes
- Les cartes de type ‘’power plug’’
- Les valves proportionnelles sans capteur de position du tiroir
- Les valves proportionnelles avec capteur de position du tiroir
- Les valves proportionnelles hautes performance
Formule
Producteur agricole
Aide-mécanicien
Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
Mécanique de véhicules lourds routiers
Mécanique d’engins de chantier
Mécanique de véhicules légers
Opérateur d’équipements de production
Conduite de machinerie lourde en voirie forestière
Abattage manuel et débardage forestier
Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la participation financière du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :
- Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
- Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.
Situations particulières:
- Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.
Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :
- Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
- Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
- Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
- Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
- Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
- Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
- Les personnes ayant un statut d’étudiant.
Producteur agricole
Aide-mécanicien
Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
Mécanique de véhicules lourds routiers
Mécanique d’engins de chantier
Mécanique de véhicules légers
Opérateur d’équipements de production
Conduite de machinerie lourde en voirie forestière
Abattage manuel et débardage forestier